Selección de personal

Nuestros mecanismos de selección permiten elegir a las personas más adecuadas para ejercer funciones directivas, integrar equipos, atender clientes, formarse como vendedores o participar en las más variadas funciones de una empresa.

Relevamiento del perfil requerido.
Entrevistas y proyectivas de personalidad.
Análisis de habilidades, aptitudes y capacidades.
Seguimiento en el desempeño en un puesto.
Informes psicotécnicos y médicos.
Evaluación de candidatos en la competencia que demanda el puesto a desempeñar.
Técnicas de selección y desempeño grupal.
Evaluación de motivación, constancia, colaboración y responsabilidad.

Personal temporario

Contamos con un sistema con el cual se cubren las necesidades de nuestros clientes, captando aquellos talentos que mejor se adapten a las diversas estrategias.

Cubrir puestos vacantes por licencias, vacaciones, etc.
Mejorar la producción con mano de obra calificada en tiempos picos de trabajo.
Ahorro de tiempo y esfuerzo en la selección de personal.
Respuesta inmediata, agilidad y adaptación a los requerimientos.
Reemplazo del recurso en caso de no conformidad del cliente.

Tercerizacion de recursos humanos

Las empresas transfieren la gestión de Recursos Humanos a Natural Job.

Selección de personal fijo.
Alinear a las personas con las estrategias empresariales.
Proporcionar a los trabajadores un entorno seguro y grato.
Compromiso en la productividad.
Optimización de recursos, reduciendo costes.
Posibilidad de contar con personal extra en proyectos.

Formación

Desarrollar los conocimientos y aptitudes del personal es una de las técnicas adoptadas por muchas empresas para reducir rotación del personal, mejorar sus carreras, incrementar la productividad y cumplimiento de objetivos.

Cursos y talleres teóricos/prácticos adaptados a las necesidades y tecnologias actuales.
Formación y desarrollo de personal y de candidatos.
Gestión interna de la capacitación.
E-learning.
Técnicas para construir y Liderar Equipos de Trabajo.
Evaluación de experiencias obtenidas de los temas de los cursos.

Consultoría

Con la ayuda de nuestros consultores y especialistas, Natural Job diseña e implementa proyectos de Consultoría.

Análisis de puestos de trabajo.
Análisis del ambiente laboral.
Organización formal y diseño de organigramas.
Mediciones, testing y gestiones en la productividad.
Evaluación de necesidades de formación.

Evaluación

Es la apreciación del desempeño de una persona en el cargo o área que trabaja. Permite localizar problemas de supervisión de personal, integración del empleado a la organización o al cargo que ocupa en la actualidad, desacuerdos, desaprovechamiento de empleados con potencial mas elevado al requerido por el cargo, motivación y necesidades de capacitación. Con el servicio de Natural Job podrá conocer el nivel de conocimientos y aptitudes de sus candidatos potenciales.

Explicaciones y resultados de pruebas y evaluaciones.
Identificar los empleados que necesitan formación y perfeccionamiento en determinadas áreas de actividad y seleccionar a los empleados que tiene condiciones de ser ascendidos, transferidos o despedidos.
Evaluaciones del trabajador en corto, mediano y largo plazo.
Evaluaciones que se ajusten a la estrategia de la empresa, la cultura de la organización y el ambiente laboral.
Mejora en la productividad, desempeño y relaciones humanas en el trabajo.

Outplacement

Natural Job ayuda en la reinserción laboral tomando decisiones antes de desvincular a una persona, permitiendo afrontar psicologicamente la pérdida de empleo y previniendo el deterioro de la empresa ante su personal y la comunidad.

Análisis de la reestructuración de la empresa.
Evaluación de reinserción dentro de la misma empresa.
Contención psicológica.
Asesoramiento en desempeño eficaz, marketing y negociación.